Chris Bilby, ingeniero de programas e investigación de Holy Cross Energy, recibió el premio al líder emergente 2022 de la Rocky Mountain Electric League (RMEL).

El Premio Líder Emergente reconoce y honra a los miembros de RMEL que demuestran un alto potencial en su empresa y tienen entre 5 y 10 años de experiencia en la industria, estableciendo contribuciones significativas dentro de su organización y que han demostrado el potencial de liderazgo y servicio continuo en la industria de servicios eléctricos. .

Chris Bilby es ingeniero de investigación y programas en Holy Cross Energy (HCE). Chris, experto en diseño de distribución eléctrica, diseño de productos e ingeniería de procesos, ocupa una posición única en HCE, uniendo los mundos entre el funcionamiento de la red eléctrica de HCE y la forma en que sus más de 55.000 miembros interactúan con ella.

El Vista de basalto El proyecto, el primer vecindario asequible con emisiones netas cero en la zona rural de Colorado, es un ejemplo de cómo lidera el cambio. Su visión holística garantizó que este proyecto residencial ofreciera tecnologías de vanguardia a los propietarios (características como calefacción totalmente eléctrica, energía solar fotovoltaica, carga de vehículos eléctricos y almacenamiento de baterías), transformando las residencias en plantas de energía individuales propias que podrían retroalimentarse a la red HCE. . Esta triple victoria (asequible, libre de carbono y flexible a la variabilidad de la energía limpia) es indicativa de su enfoque.

Chris también es autor del plan de electrificación de vehículos de HCE y Peak Time Payback programa; colaborar en la electrificación de los autobuses de tránsito y hacer crecer la red de carga de vehículos eléctricos de nivel 2 y 3 en el territorio de servicio de HCE. Su pasión por mejorar la comunidad de Holy Cross Energy y trabajar por una energía libre de carbono se refleja en todo lo que hace. Cuando Chris desarrolla un nuevo programa para miembros, crea un paquete de programa completo, asegurando que los programas sean escalables, duplicables y puedan entregarse a los equipos de servicio para miembros. Ejemplos incluyen Power+, Peak Time Payback, y Cargar en casa Cargar en el trabajo. Ha demostrado una gran visión, liderazgo y colaboración para llevar estos proyectos al éxito. Chris ha sido un impulsor del cambio, trabajando tanto internamente en todos los departamentos como con las comunidades dentro del territorio de servicio de Holy Cross Energy.

¡Felicitaciones a todos los ganadores del premio RMEL Emerging Leader Award 2022 y gracias por su dedicación a la industria de la energía eléctrica!