Ofrecemos un generoso paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de prescripción y de visión, programa de bienestar, seguro de vida y de discapacidad a largo plazo, tiempo libre remunerado (PTO), siete días festivos pagados y programas integrales de jubilación. Haga clic aquí para obtener el Resumen de beneficios para empleados (PDF).

• Cobertura de seguro médico/de recetas/dental – Holy Cross ofrece una Organización de Proveedores Preferidos (PPO) y un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) para servicios médicos y recetados y un plan dental integral a los empleados elegibles el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación. Los empleados que participan en el plan son responsables de pagar 10% de la prima.
• Vacaciones pagadas - Las oficinas de Holy Cross estarán cerradas durante los siguientes siete días festivos; Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y el día posterior al Día de Acción de Gracias y Navidad.
• Tiempo libre remunerado (PTO) – Se acumulan 16 horas de PTO por mes hasta el quinto año de empleo a partir del primero del mes siguiente a la fecha de contratación. El número de horas de PTO acumuladas aumenta con la duración del empleo después de cinco años.
• Plan de seguridad de jubilación – Holy Cross Energy financia un programa de jubilación de beneficios definidos después de que los empleados cumplen con un período de elegibilidad de un año. La fórmula del beneficio de jubilación es el producto de .5%, multiplicado por los años de servicio de beneficios y multiplicado por el salario promedio final.
• Plan 401k – Holy Cross Energy aporta una contribución base 14% más hasta una contribución equivalente de 4% del salario total del empleado a su Plan 401(k) después de que los empleados cumplen con un período de elegibilidad de un año.