Buscar
Cierra este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cierra este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cierra este cuadro de búsqueda.
Participa con tu cooperativa. Cada miembro tiene una voz.

Elección de la Junta Directiva 2025

Conoce a los
Candidatos

Lea las biografías de los candidatos y un foro completo de preguntas y respuestas.

Votar en línea
o por correo

7 de mayo – 3 de junio

Asistir a la
Reunión anual

5 de junio a las 17:00 horas a las
Cabaña de montaña Buttermilk

Cómo votar
Como miembro de nuestra cooperativa, usted tiene voz y derecho a votar para elegir su Junta Directiva. 
Los miembros ahora tienen cuatro formas diferentes de votar:

Por correo

Devuelva por correo la boleta en papel que reciba por correo.

En línea

Vote en línea utilizando las credenciales únicas que le enviaron por correo electrónico o impresas en su boleta de papel enviada por correo.

En línea en SmartHub

Vote iniciando sesión en su cuenta SmartHub.

En persona

Vote en persona en nuestra Asamblea Anual.

Conozca a los candidatos

Candidatos del Distrito Norte

Todos los miembros, independientemente del distrito en el que vivan, pueden votar por un candidato en el Distrito Norte y un candidato en el Distrito sureño.

El Distrito Norte se definirá como e incluirá los Municipios 2 a 5 Sur, los Rangos 87 y 88 Oeste y los Municipios 2 a 6 Sur, los Rangos 79 a 86 Oeste, generalmente descritos como el área de Gypsum a Vail. El Distrito Norte estará representado por cuatro Directores.

El Distrito Sur se definirá como e incluirá los Municipios 7 a 12 Sur, los Rangos 82 a 87 Oeste, que se encuentran al este de la línea del Condado de Eagle/Condado de Garfield extendida hacia el sur, generalmente descrita como el área de Basalt a Aspen. El Distrito Sur estará representado por dos Directores.

El Distrito Oeste se definirá como e incluirá los Municipios 6, 7 y 8 Sur, los Rangos 90 a 96 Oeste, generalmente descritos como el área de New Castle a Parachute, y los Municipios 6 a 12 Sur, los Rangos 87, 88 y 89 Oeste, que se encuentran al oeste de la línea del Condado de Eagle/Condado de Garfield extendida hacia el sur, generalmente descritos como el área de Glenwood Springs a Marble. El Distrito Oeste estará representado por un Director.

CANDIDATO DEL DISTRITO NORTE

Kimberly Schlaepfer

AVON, CO
Biografía de Kimberly Schlaepfer

Es un honor para mí postularme para la Junta Directiva de Holy Cross Energy (HCE). HCE es un socio valioso en esta comunidad, cuyo objetivo es servir a sus miembros mediante la asequibilidad y la confiabilidad de la energía. HCE desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de nuestro estilo de vida local, proporcionando energía limpia y asequible, y mediante programas comunitarios diseñados para mejorar la eficiencia energética de hogares y negocios. Mi objetivo es continuar con el legado de servicio a la comunidad que Holy Cross representa. 

He vivido en el Valle del Río Eagle durante 8 años y trabajo como planificador energético y climático. Lideré la región de los condados de Eagle, Pitkin y Garfield para coordinar a los gobiernos locales y las empresas de servicios públicos en torno a una visión y un plan para la descarbonización de los edificios locales; colaboré con las comunidades del condado de Eagle en la actualización y armonización de los códigos energéticos para lograr viviendas y edificios nuevos más eficientes energéticamente; y actualmente dirijo la Junta Estatal del Código Energético para desarrollar códigos de construcción sostenibles que impactarán a millones de habitantes de Colorado. 

Mi objetivo como miembro de la Junta será utilizar mi experiencia para garantizar que nuestra electricidad siga siendo asequible y confiable a medida que alcanzamos el objetivo de HCE de energía renovable 100% para 2030. Espero poner en práctica mis habilidades para servir a mi comunidad. Quiero agradecerles por ser miembros activos de nuestra cooperativa y sería un privilegio para mí contar con su voto. Espero con interés trabajar juntos en el futuro.

Preguntas y respuestas adicionales de los candidatos

Deseo formar parte de la Junta Directiva de Holy Cross Energy porque quiero poner mis habilidades, creatividad y experiencia al servicio de nuestra comunidad y contribuir al legado de servicio que Holy Cross ejemplifica. Mis tres áreas de enfoque como miembro de la junta directiva serán:

1. Energía limpia. Holy Cross tiene objetivos ambiciosos para reducir las emisiones de carbono y una visión de electricidad libre de carbono para 2030, la cual ha logrado avances increíbles. Quiero asegurar que Holy Cross Energy haga realidad su visión de un futuro de energía limpia, a la vez que fomenta el crecimiento de energías renovables rentables en nuestra comunidad local, maximizando la resiliencia y los beneficios de la independencia energética de la transición a la energía limpia.

2. Asequibilidad. La asequibilidad es vital para un futuro de energía limpia. En una comunidad como la nuestra, donde la asequibilidad de la vida cotidiana a veces puede parecer inalcanzable, es fundamental que las necesidades básicas, en particular la electricidad, se mantengan a precios competitivos.

3. Participación. HCE es una cooperativa propiedad de sus miembros, lo que significa que la empresa de servicios públicos no es responsable ante ningún inversionista, sino ante todos nosotros, sus propietarios. Quiero fomentar vínculos comunitarios más sólidos para llegar a más miembros de la cooperativa, incluyendo, entre otros, a inquilinos, miembros jóvenes y a nuestra comunidad latina, para que participen en los programas y servicios que Holy Cross ofrece para ahorrar dinero a los miembros e involucrarlos en importantes conversaciones sobre cómo Holy Cross puede seguir siendo un socio comunitario sólido en el futuro.

En los próximos cinco años, Holy Cross Energy (HCE) se enfrentará al reto de equilibrar la energía renovable, en concreto la energía producida localmente, con la asequibilidad de nuestro suministro eléctrico. La principal oportunidad para HCE será desarrollar una solución comunitaria que facilite la generación local de energía renovable y conduzca al logro de su objetivo de 100% de energía renovable para 2030, manteniendo al mismo tiempo la asequibilidad energética para sus miembros.

La energía renovable local ofrece varias ventajas, como mayor resiliencia, independencia energética y facturas de electricidad más bajas para los propietarios de sistemas. Está ampliamente integrada en hogares, negocios y propiedades gubernamentales, y algunas zonas exigen la energía solar según los códigos de construcción. Sin embargo, puede presentar desafíos desde la perspectiva de las empresas de servicios públicos. Sin sistemas de almacenamiento, la energía renovable local puede causar un exceso de oferta durante las horas punta de generación, seguido de un déficit de oferta por la noche, cuando los sistemas solares dejan de producir. Esto obliga a HCE a comprar energía costosa de centrales de gas y carbón para cubrir la demanda, lo que puede incrementar las tarifas. Además, los pequeños sistemas de energía renovable son más costosos para HCE en comparación con los proyectos solares de mayor envergadura, que ofrecen tarifas eléctricas más económicas que las que reciben los clientes mediante la medición neta.

Ante este desafío, HCE tiene la oportunidad de definir una solución colaborativa y comunitaria. Al colaborar estrechamente con sus miembros, HCE puede comprender los valores de la comunidad en torno a la resiliencia local, la independencia energética y la asequibilidad, para así desarrollar un enfoque hacia la energía renovable de origen local. Este enfoque colaborativo permitirá a HCE alcanzar sus objetivos de energía limpia y asequibilidad, garantizando que la cooperativa siga siendo un recurso resiliente y sostenible para sus miembros.

Mi experiencia en sistemas energéticos, códigos de construcción y trabajo con diversas partes interesadas será un activo valioso para la Junta Directiva de Holy Cross. Soy experto en facilitar el consenso entre diversos grupos y creo que mi capacidad para unir a la gente en torno a temas complejos será crucial para que Holy Cross avance hacia su objetivo de energía renovable 100% para 2030. Me comprometo a aprovechar mi experiencia en desarrollo de políticas y liderazgo colaborativo para apoyar la misión de Holy Cross Energy y contribuir a su éxito continuo.

Aporto una década de experiencia en el campo de la energía y la sostenibilidad, con especialización en políticas energéticas para la construcción, acción climática y participación comunitaria. Actualmente, como Director General de Lotus Engineering & Sustainability, lidero proyectos de mitigación y resiliencia climática en Colorado y la región montañosa del oeste. Esto incluye facilitar el desarrollo de políticas climáticas y de construcción a nivel estatal, actualizar los códigos de construcción locales para mejorar la eficiencia energética y liderar las iniciativas para implementar códigos de construcción de cero emisiones netas en toda la región de Holy Cross Energy. 

Como candidato del Distrito Norte, he trabajado directamente con los municipios de Vail, Avon y Eagle, así como con el condado de Eagle, en el desarrollo e implementación de políticas energéticas. He demostrado tener habilidades de facilitación y construcción de consenso, las cuales utilizaré para colaborar con los miembros de la Junta y el personal en apoyo a la misión de Holy Cross.

CANDIDATO DEL DISTRITO NORTE

Edward Fuller

Yeso, Colorado
Biografía de Edward (Ed) Fuller

Mi experiencia, educación y formación me proporcionan una formación única, ideal para ser miembro de la Junta Directiva de la Cooperativa Holy Cross Energy (HCE), que escucha y defiende su voz, a la vez que busca continuamente soluciones beneficiosas para todos. Soy veterano de la Fuerza Aérea con más de 23 años de experiencia. Tengo un título en ciencias y estudié gestión técnica y seguridad en la Universidad Aeronáutica Embry-Riddle. Cuento con una amplia experiencia, desde puestos en el gobierno federal y local hasta operaciones y gestión de empresas privadas en diversas áreas técnicas y de gestión. Mi experiencia incluye la gestión de programas, proyectos y contratos, la planificación maestra y su ejecución, la interpretación y el desarrollo de normas estatutarias, el desarrollo de solicitudes de propuestas y la selección de proveedores. He aplicado mi experiencia en el análisis y la gestión de riesgos y causas raíz, la revisión e implementación de presupuestos, la protección y gestión de recursos, la resolución de conflictos y el desarrollo de nuevos negocios. Además, he logrado ahorrar a los contribuyentes estadounidenses más de $320 millones mediante la identificación e implementación de medidas de reducción de costes, manteniendo y mejorando la integridad operativa y de la misión.

Preguntas y respuestas adicionales de los candidatos

¡He servido por el bien del pueblo de una u otra manera toda mi vida! Tengo un historial comprobado de éxito en la mejora de la calidad de vida de personas y empresas mediante la libre empresa y el gobierno. Aportaré a la junta directiva una profunda experiencia única, una mentalidad de mejora continua y una mentalidad abierta, junto con una actitud de beneficio mutuo. 

Prever y satisfacer las necesidades/crecimiento logrando al mismo tiempo un equilibrio prudente y razonable entre las necesidades corporativas, las necesidades de nuestra gente, nuestros recursos naturales y las del gobierno.

Mi amplia experiencia, formación y habilidades, especialmente en análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA), identificación de requisitos, desarrollo de planes maestros, revisión y actualización presupuestaria, optimizarán la gestión de HCE mediante la mejora continua y evitarán posibles problemas futuros, a la vez que se logra la visión y la misión de HCE. Esto incluye, entre otras cosas, escuchar a las partes interesadas de nuestra cooperativa de HCE.

CANDIDATO DEL DISTRITO SUR

Evalyn Gates

Snowmass, Colorado
Biografía de Evalyn Gates

Soy físico teórico, autor y exdirector de museo. Comencé mi incursión en el mundo de la ciencia en las profundidades del cosmos, estudiando la composición y evolución del Universo. Mi puesto más reciente me llevó en una dirección muy diferente: me ofreció la oportunidad de pasar un día excavando huesos de mastodonte no muy lejos de donde vivo, en el hermoso valle de Capital Creek, en Old Snowmass. Pasé la mayor parte de mi carrera en física como miembro del profesorado de investigación de la Universidad de Chicago y, durante dos años, fui subdirector del Instituto Kavli de Física Cosmológica. Mi incursión en la comunidad museística comenzó en el Planetario y Museo de Astronomía Adler de Chicago, donde fui vicepresidente de Ciencia y Educación. Tras publicar mi primer libro, El telescopio de Einstein: La búsqueda de materia oscura y energía oscura en el universo (WW Norton, 2009), regresé al mundo museístico como director ejecutivo y director general del Museo de Historia Natural de Cleveland. Actualmente formo parte de la Junta Directiva del Centro de Física de Aspen y del Comité de Política de Física de la Sociedad Americana de Física. A mi esposo y a mí nos encanta vivir en Old Snowmass y pasamos el mayor tiempo posible explorando los senderos y las montañas que nos rodean. Me apasiona invitar a todas las mentes curiosas del planeta a explorar el mundo natural que nos rodea, desde nuestros patios hasta las galaxias más lejanas, y más allá.

Preguntas y respuestas adicionales de los candidatos

Como muchos de nosotros, me criaron para valorar la importancia de ser un miembro activo de la comunidad en la que vivo, buscando oportunidades para usar mi tiempo, recursos y experiencia en beneficio de este increíble lugar y de todos los que lo consideramos nuestro hogar. Espero usar mi experiencia en ciencia, educación e iniciativas sobre el cambio climático, y gestión de organizaciones sin fines de lucro para guiar el rumbo actual y futuro de Holy Cross Energy, mientras continúa liderando la transición hacia un futuro de energía limpia, a la vez que responde a las necesidades de nuestra comunidad. 

Esta oportunidad es especialmente importante para mí en un momento en que la urgencia de abordar el cambio climático es mayor que nunca y los desafíos que enfrentamos se vuelven cada vez más complejos. El objetivo de Holy Cross Energy de alcanzar 100% de energía limpia para 2030 es ambicioso según la mayoría de los estándares, pero el progreso hasta la fecha y los claros planes estratégicos para lograrlo son impresionantes, y confío en que lo lograremos. 

Necesitamos actuar con audacia para reducir el uso de combustibles fósiles lo antes posible, a la vez que fortalecemos nuestra resiliencia ante los impactos de un clima en constante cambio que ya está afectando a nuestra comunidad. Y debemos hacerlo escuchando y respondiendo a las preocupaciones reales de los miembros de HCE y sus familias.

Los desafíos que enfrenta Holy Cross Energy no son triviales. ¿Cómo puede HCE brindar el mejor servicio a todos sus miembros en un momento de incertidumbre económica, tanto para las personas como para nuestra región, y dada la probabilidad de eventos climáticos más extremos que pueden interrumpir el servicio y aumentar los costos operativos? 

Afortunadamente, su trayectoria de esfuerzos proactivos y centrados en la comunidad ayudará a HCE a superar estos desafíos. Como cooperativa, Holy Cross Energy ya está muy por delante de las empresas de servicios públicos con fines de lucro en la priorización de las necesidades de sus miembros, pero alcanza nuevas cotas con sus programas únicos, alianzas, amplia gama de información, plan estratégico detallado y atención al cliente. El sitio web es excelente y ofrece acceso completo a todo lo mencionado. Esta transparencia y el apoyo a los miembros son clave para generar confianza, uno de nuestros recursos más valiosos como comunidad. Seguir ganándonos la confianza de los miembros mientras HCE trabaja para superar los obstáculos que enfrentamos será clave para el progreso continuo. 

La principal oportunidad de los próximos cinco años reside en un liderazgo exitoso hacia un futuro de energía limpia. Este liderazgo es fundamental para nuestra región y más allá. Los esfuerzos locales y estatales para abordar el cambio climático serán aún más importantes en los próximos años, y las historias de éxito de organizaciones como HCE pueden inspirar y guiar a otros proveedores de energía, un paso crucial para avanzar a mayor escala.

Mi experiencia en liderazgo de organizaciones sin fines de lucro y mi trayectoria en ciencia fortalecerían la junta directiva. Entiendo la importancia de una supervisión responsable por parte de la junta directiva de una organización sin fines de lucro, garantizando la salud financiera general, la gestión y la dirección estratégica de la organización para que pueda cumplir su misión principal y servir a su comunidad. Como director del museo, trabajé para construir una base sólida y financieramente estable que nos permitió ampliar nuestros esfuerzos para invitar a personas de todas las edades y orígenes a sumergirse en la aventura de la ciencia. 

También tengo un profundo compromiso con la lucha contra el cambio climático. Si bien mi investigación se centra en la física del universo, desde las partículas subatómicas hasta la formación de galaxias, también he estudiado la ciencia del cambio climático, he trabajado para aumentar la eficiencia energética en los edificios y operaciones de los museos, y he desarrollado programas y exposiciones para el público en general. Poco después de mi llegada al museo, animé a nuestro personal a ser creativos y a pensar en grande sobre cómo involucrar al público en el aprendizaje sobre el cambio climático, un tema que puede ser difícil para muchas personas. 

¿Cómo podemos inspirar acción? Como resultado, el museo construyó la primera casa pasiva certificada de Ohio: la PNC Smarthome. El éxito superó mis expectativas más descabelladas, y su impacto positivo en estudiantes, arquitectos y visitantes locales (así como en la familia que finalmente compró y vivió en la casa) continúa hoy en día. 

Mi experiencia en estas áreas fortalecería los ya impresionantes esfuerzos de HCE.

CANDIDATO DEL DISTRITO SUR

Roberto Gardner

BASALTO, CO
Biografía de Robert Gardner

He sido parte de la Junta Directiva de Holy Cross Energy desde 2012. Espero seguir aportando mi conocimiento, experiencia y memoria institucional a una organización impulsada por el consumidor que realmente sirve a sus miembros consumidores con un servicio esencial de alta calidad al mismo tiempo que devuelve ganancias, con el tiempo, a sus miembros consumidores. 

Gracias a la previsión, el trabajo arduo y el compromiso de los empleados, el personal, la gerencia y la Junta Directiva de Holy Cross Energy, Holy Cross es una cooperativa eléctrica líder en Colorado y el país. Además de brindar una confiabilidad del servicio eléctrico del 99.91%, tarifas eléctricas que se encuentran entre las más bajas de Colorado y una rentabilidad de más de 20 millones de dólares en capital social en los últimos cinco años, Holy Cross ha suministrado a sus 61,500 miembros consumidores un suministro de energía eléctrica de 751% de energía limpia en 2024, con un objetivo de alcanzar los 100% para 2030.

He residido toda mi vida en esta región de Colorado. Asistí a la escuela en Carbondale, Glenwood Springs y me gradué de la Universidad Estatal de Colorado. Crié a mi familia aquí y pasé la mayor parte de mi carrera laboral trabajando para Holy Cross. He participado en organizaciones sin fines de lucro, comunitarias y públicas en los valles del río Eagle y Roaring Fork.

Continuaré dedicando mi experiencia, conocimiento, memoria institucional y comprensión de los miembros consumidores y el territorio de servicio de Holy Cross para ofrecer tarifas competitivas, confiabilidad y alcanzar energía limpia 100%.

Preguntas y respuestas adicionales de los candidatos

Espero seguir trabajando con los talentosos y comprometidos empleados, personal y Junta Directiva de Holy Cross para brindar a nuestros 61,500 miembros consumidores un servicio eléctrico seguro y confiable a un costo razonable con un suministro de energía que sea igual o cercano a 100% en energía limpia mientras brindamos a los miembros consumidores programas de conservación, eficiencia y energía renovable.

Creo que los principales desafíos incluyen mantener la viabilidad financiera a través de tarifas competitivas y gestión fiscal, continuar desarrollando instalaciones de distribución y transmisión adecuadas y confiables, asegurar recursos de suministro de energía que sirvan adecuadamente a los miembros consumidores, gestionar todas las complejidades en torno a lograr un suministro de energía limpia 100%, conocer las necesidades y expectativas cambiantes de los miembros consumidores, abordar los cambios regulatorios y legislativos, continuar desarrollando baterías y sistemas de almacenamiento de energía en el sistema de Holy Cross y en las propiedades de los miembros consumidores y la planificación y mitigación del riesgo de incendios forestales en nuestro territorio de servicio.

Una gran oportunidad que ofrece el contenido cada vez mayor de energía limpia del suministro eléctrico es la electrificación beneficiosa que ofrece una forma competitiva en términos de costos de reducir la huella de carbono de los miembros consumidores en transporte, calefacción del hogar y calentamiento de agua para uso doméstico.

He sido miembro de la Junta Directiva de Holy Cross Energy desde 2012. Antes de eso, trabajé para Holy Cross durante más de 30 años en puestos operativos, administrativos y de gestión, jubilándome en 2005. Mi experiencia, conocimiento, memoria institucional y comprensión de la operación comercial de Holy Cross, sus miembros consumidores y el territorio de servicio me permitirán seguir contribuyendo a la transición responsable hacia un futuro de energía limpia.

CANDIDATO DEL DISTRITO SUR

Steven Martindale

CARBONDALE, CO
Biografía de Steven Martindale

Soy Steve Martindale, presidente y fundador de una empresa local de servicios financieros. Aporto 16 años de experiencia como asesor de confianza en gestión patrimonial a la candidatura para la Junta Directiva de Holy Cross Energy. Tras una exitosa trayectoria en Merrill Lynch, fundé una firma independiente para ofrecer un servicio excepcional y estrategias innovadoras a familias e instituciones. Mi enfoque se basa en la colaboración, creando soluciones a medida para asegurar el éxito futuro. 

Mi experiencia se basa en una licenciatura en Administración de Empresas y Contabilidad de Hope College y estudios de posgrado en la Universidad Northwestern, lo que ha perfeccionado mi enfoque analítico y proactivo hacia el liderazgo. Mi compromiso con el trabajo en equipo se extiende más allá de mi vida profesional: prospero en el valle de Roaring Fork con mi esposa, Kyleigh, y nuestros hijos, Reagan y Parker, donde practicamos senderismo, esquiamos en las montañas de Aspen y disfrutamos de actividades comunitarias. 

Creo firmemente que una junta directiva diversa aprovecha las fortalezas individuales para impulsar el éxito. Mis competencias clave —escuchar, mentalidad abierta y pensamiento estratégico— se alinean con la visión de Holy Cross Energy, garantizando transparencia, rendición de cuentas y energía asequible y confiable para nuestros miembros. Como miembro de nuestra comunidad y partidario activo de los proyectos de mis hijos, aporto la misma pasión y dedicación al servicio de los demás que ha definido mi carrera. Estoy deseando aportar estas habilidades a la junta directiva, fomentando la confianza y logrando resultados impactantes para la comunidad de Holy Cross Energy.

Preguntas y respuestas adicionales de los candidatos

Deseo formar parte de la Junta Directiva de Holy Cross Energy porque estoy comprometido a garantizar energía confiable, asequible y sostenible para nuestros miembros. El objetivo de cero emisiones netas de Holly Cross Energy es in situ. La innovación y los costos deben ser un área clave de enfoque. Priorizamos infraestructura resiliente al clima y lideramos la transición a energías renovables para protegernos contra incendios forestales y fenómenos meteorológicos extremos. Nos centramos en la estabilidad actual y en un futuro resiliente para todos los miembros.

Oportunidades: ampliar las energías renovables (solar, eólica), modernizar la red con tecnología inteligente, desarrollar el almacenamiento, promover la electrificación (calefacción, transporte), involucrar a los miembros (solar comunitaria, eficiencia).

Desafíos: Riesgos climáticos (clima, incendios), equilibrar costos e innovación, abordar regulaciones, gestionar la demanda máxima

Me comprometo a garantizar energía confiable, asequible y sostenible para nuestros socios. Mi experiencia como empresario me proporciona pensamiento estratégico y habilidades de trabajo en equipo para equilibrar la innovación con la estabilidad y apoyar los objetivos a largo plazo de nuestra cooperativa.

Distritos de la junta

En 2025 celebraremos elecciones para dos escaños.

Un asiento que representa a nuestro Distrito Norte, el área general al este de Glenwood Canyon a lo largo del corredor I-70 hasta Vail Pass, incluidos Gypsum, Eagle, Edwards, Avon y Vail.

Un asiento que representa a nuestro Distrito Sur, el área general al sureste de Carbondale a lo largo de la autopista 82, incluidos El Jebel, Basalt, Snowmass y Aspen.

El Distrito Norte se definirá como e incluirá los Municipios 2 a 5 Sur, los Rangos 87 y 88 Oeste y los Municipios 2 a 6 Sur, los Rangos 79 a 86 Oeste, generalmente descritos como el área de Gypsum a Vail. El Distrito Norte estará representado por cuatro Directores.

El Distrito Sur se definirá como e incluirá los Municipios 7 a 12 Sur, los Rangos 82 a 87 Oeste, que se encuentran al este de la línea del Condado de Eagle/Condado de Garfield extendida hacia el sur, generalmente descrita como el área de Basalt a Aspen. El Distrito Sur estará representado por dos Directores.

El Distrito Oeste se definirá como e incluirá los Municipios 6, 7 y 8 Sur, los Rangos 90 a 96 Oeste, generalmente descritos como el área de New Castle a Parachute, y los Municipios 6 a 12 Sur, los Rangos 87, 88 y 89 Oeste, que se encuentran al oeste de la línea del Condado de Eagle/Condado de Garfield extendida hacia el sur, generalmente descritos como el área de Glenwood Springs a Marble. El Distrito Oeste estará representado por un Director.

Cómo postularse para un puesto en la junta directiva

Los candidatos elegibles deben haber sido miembros de HCE durante al menos dos años inmediatamente antes del 5 de junio de 2025, residir en el distrito en el que buscan ser elegidos y no tener ningún conflicto de intereses.

Es importante revisar las normas de HCE. estatutos con respecto a los directores (que comienza en la página 4) y la política corporativa respecto de asuntos de la junta.

  • Complete el formulario de auto nominación.
  • Luego, HCE creará una página web única para cada candidato con una petición en línea para que los miembros de HCE, que residen en su distrito, firmen en apoyo de su nominación.

Dentro de los 5 días hábiles, le enviaremos por correo electrónico un paquete de candidato que contiene lo siguiente:

  • Un enlace a su página de petición en línea
  • Un enlace al cuestionario del foro de candidatos.
  • Un formulario de autorización de verificación de antecedentes
  • Un formulario de autocertificación para el cumplimiento de la Junta
  • Una solicitud de una biografía de 250 palabras.
  • Una solicitud para un retrato

También puede recoger una copia impresa del Paquete de Candidato en nuestra sede de Glenwood Springs.

  • Envíe por correo electrónico el enlace proporcionado a otros miembros que viven en su distrito y pide su apoyo firmando tu petición.
  • Una vez que haya recogido sus firmas, notifíquenoslo a communityrelations@holycross.com.
  • Luego verificaremos que todas las firmas recopiladas sean de “miembros registrados” para garantizar que tenga 15 firmas de miembros válidos.

Lo siguiente deberá presentarse a tiempo para que un candidato aparezca en la boleta electoral.

  • Se deben presentar y verificar 15 firmas de petición.
  • Autorización firmada para una verificación de antecedentes
  • Certificación firmada para el cumplimiento de la Junta.
  • Cuestionario del candidato completado en línea
  • biografía de 250 palabras
  • Disparo a la cabeza

Descripción general del servicio de la junta

Los Estatutos de HCE, Artículo IV, Directores, Sección 2 abordan en detalle las calificaciones de los directores. Por favor revise atentamente los estatutos y, específicamente, esta sección. Un candidato a director debe cumplir con muchas calificaciones/requisitos generales, que incluyen:

  • Debe ser miembro de HCE durante al menos dos años antes de ser elegido director.
  • Un director debe residir permanentemente y utilizar la energía eléctrica proporcionada por HCE en una residencia dentro del distrito de director del cual fue nominado.
  • Asistir al menos a 10 de las 12 reuniones mensuales de directores dentro de cualquier período de 12 meses.
  • Una vez que se convierta en director, obtenga la designación de Director Cooperativo Acreditado (CCD) dentro de los tres años posteriores a convertirse en director. El programa CCD es un programa educativo y de capacitación básico de cinco días para nuevos directores, brindado a través de nuestra organización comercial nacional. Las clases de CCD se pueden tomar un día a la vez o los cinco a la vez en ubicaciones dentro de los Estados Unidos.

Una vez que sea elegido director, se espera que:

  • Asista a 12 reuniones mensuales regulares de la junta, que generalmente se programan el tercer miércoles de cada mes a partir de las 9 a. m. Las reuniones a veces duran seis horas o más. Aproximadamente ocho de las reuniones se llevan a cabo en las instalaciones de la sede de HCE en Glenwood Springs, y cuatro reuniones, una cada trimestre, se llevan a cabo en las instalaciones de HCE en Cooley Mesa, cerca de Gypsum. Durante el año pasado, las 12 reuniones se llevaron a cabo de manera virtual; las reuniones seguirán siendo virtuales mientras lo exijan los mandatos estatales o del condado.
  • Antes de cada reunión de la junta directiva, los directores reciben un paquete electrónico de la junta directiva que contiene una agenda de la reunión, informes financieros, informes del personal e información complementaria. Se les pide a los directores que se preparen para cada reunión de la junta directiva revisando la información contenida en el paquete.
  • Asista a la reunión anual, que suele celebrarse en junio un día laborable a partir de las 5 p. m. aproximadamente. La reunión anual se celebra en los valles de los ríos Eagle y Roaring Fork.
  • Participar en las tareas del comité. Los comités suelen reunirse una vez al mes durante unas tres horas. La programación y la ubicación dependen del presidente del comité y se han celebrado en Glenwood Springs, Gypsum, Avon y de forma virtual.
  • Los directores tienen la oportunidad de asistir a programas educativos, así como a reuniones de asociaciones comerciales estatales y nacionales. Muchas de las cuales duran entre dos y tres días y requieren viaje y alojamiento.
  • Los directores también pueden desear asistir o participar en reuniones y eventos relacionados con consumidores/miembros dentro del territorio de servicio de HCE.

Ser miembro de la junta directiva de una organización con ingresos anuales superiores a $135 millones, que emplea a más de 170 empleados y brinda un servicio esencial a casi 60,000 ubicaciones con más de 3,000 millas de líneas eléctricas es una responsabilidad importante que implica:

  • Un deber fiduciario de actuar de buena fe, tener cuidado y actuar en el mejor interés de HCE.
  • Establecer la misión y el propósito de la organización, participar en la planificación estratégica, seleccionar y supervisar al director ejecutivo, seleccionar un abogado corporativo y supervisar una auditoría financiera anual.
  • Revisar, monitorear e informar a los miembros sobre el desempeño operativo y financiero crítico.
  • Proporcionar supervisión, adoptar políticas, monitorear el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y garantizar controles internos adecuados.
  • Actuar de manera profesional y ejercer la confidencialidad.
  • Desarrollarse como director a través de oportunidades educativas y de formación.

Cada miembro del Consejo de Administración recibe una remuneración por su participación y el tiempo que dedica al cumplimiento de sus funciones como director. En general, la remuneración es la siguiente:

  • Una tarifa mensual de $1,000.
  • Una tarifa por asistir a reuniones de junta, reuniones de comité, la reunión anual, programas educativos o de capacitación, etc. de $500 por cada día completo (más de cuatro horas) y $250 por cada día parcial (cuatro horas o menos).
  • Reembolso de kilometraje a la tarifa del IRS para viajes de ida y vuelta a reuniones de junta, reuniones de comités, reunión anual, programas educativos/de capacitación, etc.
  • Reembolso de gastos de inscripción, alojamiento, viajes, comidas, etc., para asistir a reuniones y eventos aprobados.

Si estás interesado en participar, tómate también el tiempo de revisar la versión oficial completa. estatutos y Política corporativa Respecto del Consejo de Administración.

Como miembro de Holy Cross Energy, su participación es esencial para la salud de la cooperativa.

Tienes voz y derecho a votar en tu Junta Directiva.

Los directores sirven términos de cuatro años y son elegidos por todos los miembros. El calendario electoral sigue un patrón de cuatro años para elegir Directores de los siguientes distritos:

  • 2025: Distrito Norte y Distrito Sur
  • 2026: Distrito Norte y Distrito Sur
  • 2027: Distrito Norte y Distrito Oeste
  • 2028: solo Distrito Norte

Autonominaciones

El período de autonominación para la elección de la Junta Directiva de 2025 ya ha cerrado.

El próximo período de nominaciones se anunciará a principios de 2026.